Nous utilisons des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, intégrer des contenus multimédias et provenant de réseaux sociaux. Pour naviguer de manière optimale, acceptez l'utilisation de cookies dans les conditions prévues par nos mentions légales. Vous pouvez changer vos choix à tout moment en vous rendant sur la page politique de confidentialité.

Des vidéos pourraient ne pas s'afficher si vous n'acceptez pas les contenus Dailymotion.
Des contenus pourraient ne pas s'afficher si vous n'acceptez pas les contenus Facebook.
Des contenus pourraient ne pas s'afficher si vous n'acceptez pas les contenus Twitter.
Des vidéos pourraient ne pas s'afficher si vous n'acceptez pas les contenus Youtube.
Accéder au contenu
fausse offre d emploi par mail que faire
<p>En collaboration avec Pôle emploi, Cybermalveillance.gouv.fr produit une nouvelle fiche pour avoir les bons réflexes face aux principaux types d&rsquo;arnaques à l’emploi qui peuvent être rencontrés par les entreprises et recruteurs.</p>

Les arnaques à l’emploi (côté entreprises et recruteurs)

Publié le 13 novembre 2019 - Modifié le 20 janvier 2025

arnaque pole emploi réflexes en matière de sécurité au travail

Temps de lecture : 2 min

En collaboration avec Pôle emploi, Cybermalveillance.gouv.fr produit une nouvelle fiche pour avoir les bons réflexes face aux principaux types d’arnaques à l’emploi qui peuvent être rencontrés par les entreprises et recruteurs.
Également intégrée dans les parcours de prévention et d’assistance aux victimes de la plateforme www.cybermalveillance.gouv.fr, cette fiche conce
rne le piratage de l’espace personnel d’un recruteur sur un site d’emploi.

1. Arnaques à l’emploi : Le piratage de l’espace personnel d’un recruteur sur un site d’emploi

Le piratage de l’accès à l’espace personnel recruteur d’un site d’emploi désigne sa prise de contrôle par un cybercriminel au détriment de l’organisation professionnelle à laquelle appartient ce compte.

En pratique, les cybercriminels ont pu obtenir l’accès à ce compte par différents moyens : mot de passe trop simple, communication de votre mot de passe suite à un hameçonnage ou utilisation d’un même mot de passe sur différents espaces dont l’un a été piraté.
Dans le cas de l’hameçonnage, l’objet du message porte sur des sujets très divers : lutte contre la fraude, vérification de l’identité, diffusion de l’annonce, etc. En cas de non-réponse, une mesure restrictive est souvent annoncée (fermeture de votre espace personnel…). 

En prenant le contrôle de l’espace personnel d’un recruteur, les cybercriminels vont alors pouvoir lui dérober des données personnelles et usurper son identité pour commettre des escroqueries au nom de l’entreprise qui en est victime, en publiant par exemple en son nom de fausses offres d’emploi. Et même, dans certains cas, se servir des informations récupérées pour attaquer l’entreprise victime. Ce type de cybermalveillance peut entraîner des conséquences sérieuses pour l’entreprise qui en est victime, que ce soit en terme d’atteinte à son image et sa crédibilité et même sur la sécurité de ses propres systèmes d’information. Elle peut également avoir des conséquences graves pour des demandeurs d’emploi qui se feraient abuser ou escroquer financièrement par l’espace de l’entreprise usurpé.

Piratage espace recruteur sur un site d'emploi
Piratage espace recruteur sur un site d’emploi

Découvrez comment vous prémunir de ce type de piratage et y réagir lorsqu’on en est victime grâce à notre fiche réflexe.

Publié le 14/01/2025PDF 179 KoTéléchargerLire

Support réalisé en partenariat avec

AIDE RECOMMANDÉE

QUESTIONS RÉPONSES - Contextualisées

QUESTIONS GÉNÉRALES